Ханна Ховард, возглавляющая филиал Flinley Craddick, была ошеломлена новостью о закрытии офиса. Внезапное известие означало, что теперь вся команда будет работать удаленно. Но для Ханны было важно не допустить распада своего слаженного коллектива. Она сразу же начала действовать.
Её целью стало сохранение той особой атмосферы взаимопонимания и поддержки, которая годами складывалась между коллегами. Ханна прекрасно понимала: просто перевести людей на домашние компьютеры – этого недостаточно. Нужно было придумать, как сплотить команду заново, несмотря на километры между ними.